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公司工會(huì)組織開展新員工談心談話活動(dòng)

發(fā)布時(shí)間：

2022-06-01

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近日，公司陸續(xù)迎來了10位新員工。為幫助新入職員工盡快完成角色轉(zhuǎn)變，融入新的大家庭，進(jìn)一步增強(qiáng)對(duì)公司的認(rèn)同感和歸屬感，展現(xiàn)企業(yè)的關(guān)懷與關(guān)愛，公司工會(huì)組織開展了新員工談心談話活動(dòng)。

公司工會(huì)干事與新入職員工促膝談心，通過亮身份、迎新人、聽心聲，與新員工進(jìn)行面對(duì)面的思想溝通和情感交流，及時(shí)掌握他們的思想、工作動(dòng)態(tài)，做到“思想有人談、建議有人聽、冷暖有人問、困難有人管、成長有人幫”，在最大范圍內(nèi)幫助、解決新員工在學(xué)習(xí)、工作、生活上遇到的困難，使新員工隊(duì)伍穩(wěn)定，立足本職工作，愛崗敬業(yè)，爭先創(chuàng)優(yōu)。同時(shí)也了解了新入職員工的興趣愛好及特長，引導(dǎo)其積極參加公司黨支部及工會(huì)舉行的各類活動(dòng)，讓大家的興趣、特長有展示的機(jī)會(huì)和舞臺(tái)。

新員工們一致表示，會(huì)團(tuán)結(jié)同事，多向老員工學(xué)習(xí)，盡快成長，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

通過此次談心談話，消除了新員工對(duì)陌生工作環(huán)境的惆悵，進(jìn)一步增強(qiáng)了企業(yè)歸屬感，提高了企業(yè)凝聚力，體現(xiàn)了公司工會(huì)心系基層一線和對(duì)人才隊(duì)伍建設(shè)的高度重視。

今后，公司工會(huì)將新入職員工談心談話活動(dòng)常態(tài)化開展，把為員工更好的服務(wù)作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，為員工做好事、辦實(shí)事、解難事，及時(shí)關(guān)注員工所需所求，不斷提升服務(wù)能力和水平，讓廣大員工真正感受到公司工會(huì)是“職工之家”，是最可信賴的“娘家人”。